Лидерство — это просто!

Кто такой лидер?
Организация AIESEC является уникальной платформой для развития лидерства. С точки зрения AIESEC, Лидер — человек, который развил в себе такие качества как:
1) Нацеленность на решение проблем (SOLUTION ORIENTED).
Нацеленность на решение проблем включает в себя такие пункты, как:
— адаптация к внешним факторам, которые являются барьером для достижения цели;
— позитивное мышление в стрессовой среде;
— адекватная оценка рисков, для достижения цели с минимальными последствиями.
2) Вдохновляй окружающих (EMPOWERING OTHERS).
Чтобы развить в себе это качество, необходимо взаимодействовать с людьми во всех сферах, развивать их и расширять их зону комфорта, и участвовать в совместной работе, чтобы достигать высоких результатов.
3) Понимание себя (SELF AWARE).
Что значит понять себя? Это значит осознавать свои ценности, знать свои сильные и слабые стороны, понять свои жизненные принципы и жить в соответствии с ними.
4) Гражданин Мира (WORLD CITIZEN).
Что значит быть гражданином мира? Это значит, что нужно верить в свою способность изменить мир, проявлять заинтересованность в решении мировых проблем и не бояться брать на себя ответственность за улучшение мира.

Каким должен быть лидер?

Лидер должен иметь такие качества, как:
1) Коммуникабельность — умение устанавливать продуктивные и долгосрочные связи для достижения целей;
2) Стрессоустойчивость — умение сохранять спокойствие в режиме многозадачности, когда все дедлайны давят и сложно выделить приоритетные задачи, которые принесут наибольший выхлоп;
3) Целеустремленность — качество, которое даже в самые сложные периоды не дает отступить от достижения поставленной цели;
4) Харизматичность — качество, которое позволяет вести за собой, и давать окружающим уверенность в твоих действиях.
5) Ответственность — качество, которое дает осознание того, что только ТЫ в ответе за свои действия, поступки, слова;
6) Уверенность — внутренний стержень, позволяющий идти до конца и не зависеть от мнения окружающих.

Как развить в себе лидерство?
Итак, необходимо сразу понять, что развитие лидерских навыков — это огромная работа над собой. Невозможно сразу стать лидером. Перед вами несколько советов для становления лидера!

1) Принять себя. Необходимо проанализировать все свои плюсы и минусы, которые в вас заложены, и исходить из этого состояния. На этом этапе очень важно не переоценивать себя.

2) Нужно ставить перед собой такие цели, чтобы они были одновременно достижимы и ограничены по времени.

3) Получение опыта. На пути к достижению цели вы будете получать как и позитивный опыт, так и негативный. Очень важно, при получении негативного опыта, расценивать его как позитивный. Если расценивать негативный опыт как провал, то можно стать демотивированным.

4) Обмен опытом. На вашем жизненном пути будет встречаться много интересных людей, которые имеют свой личный опыт. Не бойтесь задавать вопросы, люди любят, когда им их задают. Нетворкинг — очень важный канал для любого лидера.

5) Очень важно иметь коуча. У каждого лидера должен быть человек, который сможет взглянуть на ваши действия с другой стороны.

6) Окружайте себя успешными людьми. Вливайтесь в их тусовки и больше общайтесь с ними. Вы — это среднее из пяти людей, с которыми вы проводите больше всего времени.

7) Покидайте зону комфорта и много путешествуйте!

AIESEC дает возможность молодым людям получить опыт волонтерских или профессиональных стажировок по любым направлениям. На данный момент AIESEC существует в 126 странах мира, где успешно реализуются стажировки.

Чтобы узнать больше о наших возможностях, и попытаться пройти интервью на одну из стажировок, необходимо зарегистрироваться по ссылке ниже:
auth.aiesec.org/users/sign_in

Vice-President of Marketing in AIESEC Ufa. Creator of content for AIESEC organisation. Graphic Designer. Interested in marketing, public speaking, social dynamics.
0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к дискуссии?
Приглашаем поучаствовать!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *