Советы от участников программ по различным темам: путешествия, стажировки, общение с местными, как адаптироваться к другой стране и многое другое

Лидерство — это просто!

Кто такой лидер?
Организация AIESEC является уникальной платформой для развития лидерства. С точки зрения AIESEC, Лидер — человек, который развил в себе такие качества как:
1) Нацеленность на решение проблем (SOLUTION ORIENTED).
Нацеленность на решение проблем включает в себя такие пункты, как:
— адаптация к внешним факторам, которые являются барьером для достижения цели;
— позитивное мышление в стрессовой среде;
— адекватная оценка рисков, для достижения цели с минимальными последствиями.
2) Вдохновляй окружающих (EMPOWERING OTHERS).
Чтобы развить в себе это качество, необходимо взаимодействовать с людьми во всех сферах, развивать их и расширять их зону комфорта, и участвовать в совместной работе, чтобы достигать высоких результатов.
3) Понимание себя (SELF AWARE).
Что значит понять себя? Это значит осознавать свои ценности, знать свои сильные и слабые стороны, понять свои жизненные принципы и жить в соответствии с ними.
4) Гражданин Мира (WORLD CITIZEN).
Что значит быть гражданином мира? Это значит, что нужно верить в свою способность изменить мир, проявлять заинтересованность в решении мировых проблем и не бояться брать на себя ответственность за улучшение мира.

Каким должен быть лидер?

Лидер должен иметь такие качества, как:
1) Коммуникабельность — умение устанавливать продуктивные и долгосрочные связи для достижения целей;
2) Стрессоустойчивость — умение сохранять спокойствие в режиме многозадачности, когда все дедлайны давят и сложно выделить приоритетные задачи, которые принесут наибольший выхлоп;
3) Целеустремленность — качество, которое даже в самые сложные периоды не дает отступить от достижения поставленной цели;
4) Харизматичность — качество, которое позволяет вести за собой, и давать окружающим уверенность в твоих действиях.
5) Ответственность — качество, которое дает осознание того, что только ТЫ в ответе за свои действия, поступки, слова;
6) Уверенность — внутренний стержень, позволяющий идти до конца и не зависеть от мнения окружающих.

Как развить в себе лидерство?
Итак, необходимо сразу понять, что развитие лидерских навыков — это огромная работа над собой. Невозможно сразу стать лидером. Перед вами несколько советов для становления лидера!

1) Принять себя. Необходимо проанализировать все свои плюсы и минусы, которые в вас заложены, и исходить из этого состояния. На этом этапе очень важно не переоценивать себя.

2) Нужно ставить перед собой такие цели, чтобы они были одновременно достижимы и ограничены по времени.

3) Получение опыта. На пути к достижению цели вы будете получать как и позитивный опыт, так и негативный. Очень важно, при получении негативного опыта, расценивать его как позитивный. Если расценивать негативный опыт как провал, то можно стать демотивированным.

4) Обмен опытом. На вашем жизненном пути будет встречаться много интересных людей, которые имеют свой личный опыт. Не бойтесь задавать вопросы, люди любят, когда им их задают. Нетворкинг — очень важный канал для любого лидера.

5) Очень важно иметь коуча. У каждого лидера должен быть человек, который сможет взглянуть на ваши действия с другой стороны.

6) Окружайте себя успешными людьми. Вливайтесь в их тусовки и больше общайтесь с ними. Вы — это среднее из пяти людей, с которыми вы проводите больше всего времени.

7) Покидайте зону комфорта и много путешествуйте!

AIESEC дает возможность молодым людям получить опыт волонтерских или профессиональных стажировок по любым направлениям. На данный момент AIESEC существует в 126 странах мира, где успешно реализуются стажировки.

Чтобы узнать больше о наших возможностях, и попытаться пройти интервью на одну из стажировок, необходимо зарегистрироваться по ссылке ниже:
auth.aiesec.org/users/sign_in

Vice-President of Marketing in AIESEC Ufa. Creator of content for AIESEC organisation. Graphic Designer. Interested in marketing, public speaking, social dynamics.

5 плюсов опыта стажировок AIESEC

Мы пришли к выводу, что большинство компаний делают огромный акцент на личностных характеристиках, когда нанимают человека на работу. Получая лидерский опыт за границей, невозможно описать все твое развитие в нескольких словах. Это — отличный шанс развить свои личные качества, которые в нынешнее время стали ключом успеха в достижении любых начинаний.

Коммуникабельность — жизненный навык, который мы используем каждый день, когда мы общаемся и взаимодействуем с другими людьми, как индивидуально, так и в группах. Навыки межличностного общения важны для развития ключевых жизненных навыков. Способность общаться с другими часто важна для решения проблем, которые неизбежно происходят и в наших личной и профессиональной жизнях. И это — то, что ищут работодатели.

Через наши международные возможности вы сможете развить эти навыки, поскольку это является весомой долей опыта, получаемого на стажировке. Слушая прекрасные истории об опыте людей, которые уже прошли свой путь стажировки, мы подготовили список 5 вещей, почему жизнь за границей может быть полезна для тебя:

 

1. Ты становишься сильнее, гибче и развиваешь в себе то, что было в тебе заложено

…оно просто раскрывается в непривычной атмосфере. Когда сталкиваешься с проблемами в обычной жизни, устойчивость и гибкость развиваются очень медленно. Как только ты попадаешь в незнакомую действительность, ты  быстро становишься самостоятельным и способным защитить себя и позаботиться о себе в тех или иных ситуациях. Это не столь трудно, как это звучит. Неважно, как страшно это может показаться в начале: под конец ты станешь профессионалом своего дела.

 

2. Улучшение твоего CV

Жизнь за границей может дать тебе сравнительное конкурентное преимущество на рынке рабочей силы. Даже если у тебя нет большого опыта работы по твоему профессиональному направлению, ты смог сработать с большим количеством клиентов благодаря твоему опыту в другой культуре. Жизнь за границей дает тебе возможность не только практики другого языка, но и возможно практики работы по твоему профессиональному направлению в совершенно другой среде. Другие способности, которые можно получить от жизни за границей, это хорошие навыки ведения переговоров, поскольку тебе нужно приспособиться к местным культурным нормам и понять, как установить хорошее взаимопонимание с людьми различных национальностей.

 

3. Культурное погружение

Уехав в другую страну, у тебя будет возможность исследовать ту или иную нацию в их привычной среде. Ты научишься делать некоторые вещи по-другому и поймешь как историческое прошлое может влиять на текущую ситуацию. Ты сможешь также погрузить себя в местный язык не только, чтобы улучшить  коммуникативные способности, но и чтобы нарисовать для себя лучшую картину культурных норм и ожиданий

 

4. Изменение предпочтений

Интересная вещь случается с людьми, когда они меняют обстановку. Возможно, у тебя разовьются предпочтения, о которых ты даже не думал раньше. Местная еда откроет несметное число новых сенсаций. Местная мода начнет влиять на твой выбор в одежде. Возможно ты начнешь управлять своим временем по-другому из-за влияния местной культуры. Пока ты готов  продолжать исследовать новое место и относиться ко всему непредвзято, твои предпочтения, вкус и стиль будут продолжать развиваться.

 

5. Вознаграждение

Когда ты оглянешься назад и поймешь, что не только имел дело с напряжением от переезда в другую страну, но сумел построить там гнездо и заставить твои мечты осуществиться в этой стране, смысл успеха будет чрезвычайно полезен. Даже если место, куда ты поехал, не оказалось самым пригодным для тебя, ты очень вырос как личность и познал себя.

 

Хочешь прожить подобный опыт?

Найди себе стажировку за границей по душе

 

 

Graphic Designer, Marketer and Magic Maker with a strong desire to make the world a better place. Vast experience in NGO’s, worked in multiple international teams and in various different projects around the world.

Как улучшить свое резюме

Зачастую причиной затяжного трудоустройства или редкого приглашения на собеседования, является неправильно составленное резюме. При поиске профессиональной стажировки в AIESEC, резюме (CV) также играет немаловажную роль.

Читать/смотреть далее

Graphic Designer, Marketer and Magic Maker with a strong desire to make the world a better place. Vast experience in NGO’s, worked in multiple international teams and in various different projects around the world.

5 вещей, которые беспокоят миллениалов (поколение Y) больше всего

Принято считать, что  поколение Y (миллениалы) – ленивые и требовательные,  хотят получить все и сразу. Их считают слишком эгоистичными и нарциссическими. Однако, если верить данным опроса YouthSpeak, который был проведен международной молодежной организацией AIESEC, все не так плохо. Ниже приведены 5 вещей, которые больше всего беспокоят миллениалов, исходя из данных исследования:

  1. Получение новых навыков

Новые гаджеты, айфоны и планшеты — не единственные вещи, которые волнуют миллениалов. Они жаждут получать новые знания и опыт. Около 50% опрошенных студентов и выпускников со всего мира отметили получение новых умений и навыков как один из важнейших приоритетов  в их жизнях. Это говорит о том, что нынешняя молодежь понимает важность образование, при чем не только в теории, ведь миллениалы знают, что учиться можно не только из учебников. На первый план выходит практика, применение полученных знаний в деле —  это отметили 70% опрошенных.

1

  1. Получение диплома в университете

Около половины опрошенных готовы закончить свой университет, а не бросить обучение. Этот факт довольно противоречив, так как многие из опрошенных отметили, что  формальное образование не всегда отвечает всем требованиям работодателей и развивает практические навыки, которые так необходимы для работы по специальности.   С другой стороны, это говорит о том, что миллениалы до сих пор верят в образование и хотят дать ему еще один шанс.

2

 

  1. Путешествия по миру

Есть много способов изучать мир — волонтерские программы за рубежом, стажировки, стипендии, работа и путешествия. Глобализация означает, что мир «уменьшается» и международный опыт становится обязательной строчкой в резюме для миллениалов.

3

  1. Полезный вклад в общество

Молодые люди верят, что мир можно изменить, и знают, что они могут сами его менять. Представители этого поколения  очень амбициозны и верят в свои возможности.

4

  1. Открытие своего бизнеса

Более чем 20% опрошенных отметили, что открытие и развитие собственного бизнеса — один из главных приоритетов в их жизни на данный момент. При сохранении нынешней динамики тренда  в ближайшие 5-10 лет более 60% молодых людей будут отмечать «открытие собственного бизнеса как одну из своих целей.  Этот тренд самостоятельности и предприимчивости молодых людей может заставить компании давать своим работникам больше свободы действий, а система управления  станет менее формализованной и жесткой.

5

Graphic Designer, Marketer and Magic Maker with a strong desire to make the world a better place. Vast experience in NGO’s, worked in multiple international teams and in various different projects around the world.