Истории участников программы профессиональных стажировок

Дневник стажера: аналитик Big Data в Nokia

Екатерина Евченко — о международной команде Nokia, нестандартных задачах и больших данных.  

«Я закончила бакалавриат экономического факультета МГУ. Во время учебы я работала в международной молодежной организации AIESEC, которая организует стажировки для студентов по всему миру. На последнем курсе через AIESEC я искала стажировку за границей, чтобы получить международный опыт сразу после учебы.

Чтобы не сидеть без дела (к тому времени я уже уволилась из организации), я пошла в стартап одного из выпускников AIESEC, который занимался аналитикой Big Data (больших данных). Big Data — это огромные массивы разнородной информации, проанализировав которую можно узнать много интересного о клиентах компании, продукте, подрядчиках. Это нужно, чтобы решать различные проблемы бизнеса, понимать рыночные тренды и поведение конкурентов.

Руководитель компании научил меня основам SQL, работать в Excel и находить закономерности в большом объеме информации.

А потом я уехала на первую из трех зарубежных стажировок. Сперва я в Индии, в Гоа работала координатором музыкального фестиваля: отвечала за музыкантов и их визы, оформляла документы и считала бюджет.

Потом я подала заявку на стажировку в Tata Consultancy Services. Компания заменяет клиентам службу IT-поддержки. Еще TCS придумывает IT-решения для построения бизнес-процессов — помогает компаниям расходовать меньше денег на внедрение новых технологий.

В TCS я набирала стажеров, открывала вакансии, проводила интервью и помогала с визами.

После полутора лет в Индии я нашла стажировку в Бельгии, в компании Nokia. Здесь я работаю уже семь месяцев.

Как попасть на стажировку

Отбор состоит из четырех этапов. Сперва с кандидатом общаются представители AIESEC, а затем — работодатель:

  1. Подача заявки на сайте AIESEC.
  2. Собеседование по «Скайпу» с руководителем программы стажировок AIESEC в Бельгии.
  3. Интервью с коммерческим директором Nokia. Он попросил рассказать о себе и почему я хочу на стажировку. Мне показалось, что так он проверял английский язык.
  4. Интервью с непосредственным начальником — руководителем отдела автоматизации ценообразования Nokia. Это был самый трудный этап. Руководитель проверял технические знания: как делать макросы, какие языки программирования я знаю, как работает Visual Basic. Просил привести примеры, когда я быстро чему-то училась.

Самый сложный блок вопросов был о моих слабых сторонах: руководитель подробно спрашивал меня о том, что я не умею делать, как это скажется на моей работе и как я буду с этим справляться. Мне казалось, что я провалила интервью.

Через неделю меня взяли. К работе я приступила через три месяца после подтверждения: когда была готова рабочая виза, страховка и справка об отсутствии судимости.

Знакомство с компанией

Nokia — IT-компания, которая больше не создает мобильные телефоны. Вместо этого Nokia продает телекоммуникационное оборудование для сетей и карты Here, которые используют в навигаторах BMW, Mercedes, Volkswagen, Audi, Ford и Chrysler.

Мой департамент анализирует развитие компании, ценовую политику и конкурентов, а также дает рекомендации отделу продаж по ценообразованию. Например, мы анализируем график продаж по странам присутствия за пять лет: объемы поставок и изменения цен на продукты Nokia. Раз в месяц мы готовим отчеты для топ-менеджмента — например, обзор достижений конкурентов за квартал. На основе этой информации руководство решает, что мы будем производить и в каком объеме.

В первую рабочую неделю у меня было знакомство с компанией, онлайн-тренинги и встреча с руководителем. Начальник объяснил, как устроена компания, чем занимаются коллеги и дал мне книжку про историю телекома. Еще я познакомилась с другими стажерами — семь человек из Бразилии, Турции, Италии, Канады, Колумбии, Мексики, Марокко.

Средний возраст сотрудников — 35−40 лет, это опытные специалисты. Сотрудников без опыта около 10%.

Как работают в Nokia

Сотрудник должен отработать 38,5 часов в неделю, но каждый сам решает, как он будет работать: на одной неделе уходить домой после обеда и задерживаться на другой. Перерабатывать не принято — сотрудники в компании ценят баланс личного и рабочего. Это характерно для всей Западной Европы.

Еще Nokia дает сотрудникам два дня в неделю для работы из дома, но я предпочитаю приходить в офис. Так я успеваю больше, потому что могу сразу обсудить с коллегами рабочие вопросы. Но 60% встреч с коллегами — виртуальные, потому что сотрудники работают в офисах Nokia в Германии и Финляндии.

Обычно я приезжаю к 9 утра, беру завтрак в кафе и проверяю почту. В Nokia ни у кого нет своего стола — я прихожу и сажусь за свободный. После рабочего дня нужно собрать вещи и положить их в шкафчик.

Днем я встречаюсь с коллегами. Например, когда я занимаюсь анализом ценообразования, то много времени провожу с коллегами из отдела продаж. Но большую часть дня, как и все аналитики, я работаю одна.

Раз в неделю я созваниваюсь с руководителем — смотрим выполнение текущих задач и планируем следующую неделю.

В свободное от работы время мы с коллегами придумываем что-нибудь интересное. Например, каждый последний четверг месяца мы собираемся в холле и общаемся: играет музыка, на столах напитки и еда. В обед можно сходить всем вместе на танцы или йогу — фитнес организовывают активные сотрудники. Раз в неделю мы бегаем в парке, а иногда сами организуем забеги, даже сделали себе футболки. На Рождество ходили к детям из семей беженцев, чтобы поиграть с ними и накрыть праздничный стол.

Чему я научилась

Моя задача — проанализировать данные и написать отчет о состоянии дел, причинах проблем и дать прогноз. Например, я изучаю изменение цены на наш продукт в Германии. Я изучу выгрузку из CRM-системы, поговорю с коллегами в Германии, найду спады, смоделирую поведение клиентов и все это оформлю в отчет. Если коротко: не только посчитать, но и объяснить аналитику.За семь месяцев у меня ни разу не было одинаковых задач. Когда я только пришла, мы анализировали рыночную долю компании. Потом изучали причины роста конкурента. Последние шесть недель я работаю с отделом логистики, мы смотрим, как менялась цена на продукты Nokia за пять лет, чтобы понять, как работают наши продавцы.Мне трудно, потому что не хватает технической экспертизы. Бывает, я ошибаюсь и что-то неправильно считаю. Один раз я неделю сводила аналитику, а потом выяснилось, что совсем не ту.

Мой руководитель относится к ошибкам с пониманием: он видит, что я учусь, что у меня есть прогресс. Иногда он сам не знает, как что-то посчитать — у нас много нестандартных задач.

В целом у меня много свободы в работе. Руководитель ставит задачу: «Вот тебе вопрос. Проработай, мне нужны слайды с твоими мыслями». Он не говорит мне, как считать аналитику и какие инструменты использовать. Я могу сама выбрать или придумать решение. В Nokia вообще принято учиться самому. Ответственность за знания лежит на сотруднике и его руководителе.

С руководителем мы регулярно обсуждаем мою работу. Например, в начале стажировки он заметил, что я не привлекаю к работе других людей, как будто стесняюсь отнять их время. Но аналитик не может работать только в одиночку, ему нужно постоянно общаться с коллегами — вместе разбирать данные. Теперь я чаще собираю коллег для совместной работы.

Через четыре месяца стажировки руководитель предложил мне постоянную работу, и я согласилась. Пару лет я точно проведу в Nokia: мне нравится видеть финансовый результат компании и знать, что я к нему причастна. Еще мне интересно расти в профессии, Nokia — технологическая компания, здесь я постоянно чувствую себя в центре событий».

Текст:
Эмилия Гулиева

Источник: https://www.rabota.ru/articles/career/nokia-trainee-4284

 

Russian with Ukranian roots. Was living in 4 cities of Russia — Khabarovs, Nizhiniy Novgorod, Samara, Moscow. Part of International youth organization for 4 years so far. Crazy about MBTI. Interested in esoterics, psychology and handmade. Too romantic.

5 плюсов опыта стажировок AIESEC

Мы пришли к выводу, что большинство компаний делают огромный акцент на личностных характеристиках, когда нанимают человека на работу. Получая лидерский опыт за границей, невозможно описать все твое развитие в нескольких словах. Это — отличный шанс развить свои личные качества, которые в нынешнее время стали ключом успеха в достижении любых начинаний.

Коммуникабельность — жизненный навык, который мы используем каждый день, когда мы общаемся и взаимодействуем с другими людьми, как индивидуально, так и в группах. Навыки межличностного общения важны для развития ключевых жизненных навыков. Способность общаться с другими часто важна для решения проблем, которые неизбежно происходят и в наших личной и профессиональной жизнях. И это — то, что ищут работодатели.

Через наши международные возможности вы сможете развить эти навыки, поскольку это является весомой долей опыта, получаемого на стажировке. Слушая прекрасные истории об опыте людей, которые уже прошли свой путь стажировки, мы подготовили список 5 вещей, почему жизнь за границей может быть полезна для тебя:

 

1. Ты становишься сильнее, гибче и развиваешь в себе то, что было в тебе заложено

…оно просто раскрывается в непривычной атмосфере. Когда сталкиваешься с проблемами в обычной жизни, устойчивость и гибкость развиваются очень медленно. Как только ты попадаешь в незнакомую действительность, ты  быстро становишься самостоятельным и способным защитить себя и позаботиться о себе в тех или иных ситуациях. Это не столь трудно, как это звучит. Неважно, как страшно это может показаться в начале: под конец ты станешь профессионалом своего дела.

 

2. Улучшение твоего CV

Жизнь за границей может дать тебе сравнительное конкурентное преимущество на рынке рабочей силы. Даже если у тебя нет большого опыта работы по твоему профессиональному направлению, ты смог сработать с большим количеством клиентов благодаря твоему опыту в другой культуре. Жизнь за границей дает тебе возможность не только практики другого языка, но и возможно практики работы по твоему профессиональному направлению в совершенно другой среде. Другие способности, которые можно получить от жизни за границей, это хорошие навыки ведения переговоров, поскольку тебе нужно приспособиться к местным культурным нормам и понять, как установить хорошее взаимопонимание с людьми различных национальностей.

 

3. Культурное погружение

Уехав в другую страну, у тебя будет возможность исследовать ту или иную нацию в их привычной среде. Ты научишься делать некоторые вещи по-другому и поймешь как историческое прошлое может влиять на текущую ситуацию. Ты сможешь также погрузить себя в местный язык не только, чтобы улучшить  коммуникативные способности, но и чтобы нарисовать для себя лучшую картину культурных норм и ожиданий

 

4. Изменение предпочтений

Интересная вещь случается с людьми, когда они меняют обстановку. Возможно, у тебя разовьются предпочтения, о которых ты даже не думал раньше. Местная еда откроет несметное число новых сенсаций. Местная мода начнет влиять на твой выбор в одежде. Возможно ты начнешь управлять своим временем по-другому из-за влияния местной культуры. Пока ты готов  продолжать исследовать новое место и относиться ко всему непредвзято, твои предпочтения, вкус и стиль будут продолжать развиваться.

 

5. Вознаграждение

Когда ты оглянешься назад и поймешь, что не только имел дело с напряжением от переезда в другую страну, но сумел построить там гнездо и заставить твои мечты осуществиться в этой стране, смысл успеха будет чрезвычайно полезен. Даже если место, куда ты поехал, не оказалось самым пригодным для тебя, ты очень вырос как личность и познал себя.

 

Хочешь прожить подобный опыт?

Найди себе стажировку за границей по душе

 

 

Graphic Designer, Marketer and Magic Maker with a strong desire to make the world a better place. Vast experience in NGO’s, worked in multiple international teams and in various different projects around the world.

Как улучшить свое резюме

Зачастую причиной затяжного трудоустройства или редкого приглашения на собеседования, является неправильно составленное резюме. При поиске профессиональной стажировки в AIESEC, резюме (CV) также играет немаловажную роль.

Читать/смотреть далее

Graphic Designer, Marketer and Magic Maker with a strong desire to make the world a better place. Vast experience in NGO’s, worked in multiple international teams and in various different projects around the world.

Всегда получай то, что хочешь

Летом 2014 года Дарья Серединская была на стажировке Global Talent в Дели, в Индии. Даша делится своем опыте и 4 уроках, которые извлекла из стажировки.

 

 

Это было потрясающее время, которое сильно поменяло мое представление о мире и самой себе!

Я работала в издательской компании, которая занималась производством видео и аудио курсов по личностному развитию. У нас была небольшая – всего 15 человек – но международная команда. Были там и индусы, и голландцы, и даже еще одна девушка из России.

На стажировке я поняла несколько простых, казалось бы, вещей. Но они очень сильно помогли и помогают мне в дальнейшей жизни.

Всегда получай то, что хочешь.

Когда я пришла в свою компанию я очень переживала, что же я смогу сделать всего лишь за 3 месяца стажировки. Это ведь так мало! Я взялась за работу со всей свой энергией, чтобы получить – и дать – максимум за такой короткий срок.

Я работала с международными рынками, искала новых авторов для издательства в США, Канаде и Европе. Это была непростая работа, приходилось обрабатывать тонны информации, чтобы найти нужные контакты. А уж чтобы связаться с ними – для этого требовались и вовсе не дюжие усилия. Пробиваться через пресс-секретарей, организовывать встречи, продумывать форматы новых видео-курсов – это лишь малая доля того, что мне приходилось делать.

Но каково же было мое счастье, когда по окончанию моей стажировки, у компании появилось 5 новых авторов, и некоторые курсы уже были в процессе запуска в производства! Это означало, что время проведенной в Дели не прошло зря, и я не просто получила отличный опыт, но смогла внесла большой вклад в развитие компании.

Тогда я поняла, что какой бы невероятной казалась задача, я точно смогу с ней справиться. Если только сильно этого захочу.

wPsy0pcpVmM

Что случилось, то случилось.

Банально, но раньше я даже сама не замечала, как много нервов и эмоций я тратила на те вещи, которые не в силах изменить. В Индии же мне постоянно приходилось сталкиваться с подобными вещами – огромные пробки, вечные опоздания индусов, регулярно ломающийся кондиционер в комнате и многое другое. Сначала я злилась, потом расстраивалась, потом снова злилась, но очень скоро поняла, что с таким подходом долго я здесь не протяну. И о чудо – как только я начала спокойнее относиться к происходящему, жизнь сразу же засияла радужными красками и открыла мне совершенно другую Индию!

Быть здесь и сейчас.

Индия – страна, в которой рядом сосуществует множество различных религий и духовных практик. И что удивительно, несмотря на множество различий, в начале всех их лежит одно простое правило – чувствуй момент, в котором ты находишься. Это стоит попробовать хотя бы ради интереса, и ты поймешь, насколько оказывается тяжело – жить настоящим! Мысли постоянно улетают то в прошлое, то в будущее, то вообще в какие-то фантазии. Но это в равной мере как сложно, так и потрясающе. Присутствие здесь и сейчас словно открывает тебе глаза на мир, позволяет тебе не погружаться в мечты, а по настоящему проживать свою жизнь, которая гораздо интереснее!

y01TBLecX88

 

Люди имеют значение.

Самой удивительной частью моей стажировки стали люди, которых я встретила. В мой первый день я была больше всего удивлена не количеством людей на улице, не жарой, не безумным транспортным движением – а той теплотой, с которой меня встретили мои соседи – ребята из Бразилии и Латвии, с которыми я делила квартиру на протяжении всех 3 месяцев. Они совсем меня не знали, но сразу же отвели в магазин, помогли разобраться с телефоном и банком, в тот же день перезнакомили меня со всеми своими друзьями. Я благодарила их каждые 5 минут, и даже это не могло выразить всю мою признательность к ним.Через две недели к нам в квартиру приехал новый стажер. Тут уже я сама начала знакомить его со всеми друзьями и помогать приспособиться к новой жизни. Он точно также, как и я когда-то рассыпался в благодарностях. И что же случилось еще через пару недель? Я увидела как тот самый стажер, которому я совсем недавно объясняла, как надо переходить улицы в Дели, с видом знатока объясняет тоже самое новичкам. Тут я поняла, что стажировка — это круг. Сначала тебе протягивают руку, потом ты сам протягиваешь ее другим.

Друзья — это самое ценное, что я вынесла из этих 3 месяцев. Это те люди, которые переживали все то же, что переживала я. Мы вместе радовались, вместе грустили по дому, вместе пытались разобраться в непростом менталитете индусов. Эти несколько месяце сблизили нас настолько, как других не сближают и годы, проведенные вместе.Моя стажировка помогла мне определится с тем, чего я хочу от этой жизни, от своей профессии, от других людей и от самой себя. Она не поменяла меня, нет, скорее открыла глаза на новые стороны личности, о которых я раньше даже и не подозревала. Это невероятный опыт, который заставляет тебя заглядывать внутрь себя. А как уже поступать с тем, что ты увидел – бороться или принимать – тебе приходится решать самому.

Graphic Designer, Marketer and Magic Maker with a strong desire to make the world a better place. Vast experience in NGO’s, worked in multiple international teams and in various different projects around the world.

Добро пожаловать в Мумбаи!

В первый день прилета мне почудилось, что я в пьяном сне. Ущипнув себя несколько раз, я понял что это просто другой мир. Когда я проснулся в новой квартире, ещё до конца не осознавая где я, кто то сказал: «Welcome to Mumbai, dear!»

В первый день все девочки и мальчики приняли меня, как своего брата, в интересную веселую интернациональную семью, помогая как могли от всего сердца. Тоже самое было и в первый день моей работы, где весь коллектив принял меня с искренней теплотой и поддержкой, стараясь помочь мне во всех возникающих вопросах.

Но Мумбай с сумасшедшим трафиком и переполненным улицами, никогда не спящий, не мог оставить меня спокойным. Хотелось домой. Однажды на вечеринке один из моих первых Индийских друзей произнёс: «My dear friend. In two mounts you will love India. Believe me!» Спустя три месяца это и случилось!

4

Переехав в город г. Пуна, что в 100 км . от г. Мумбай, я начал складывать свою новую жизнь: въехал в огромный AIESEC-дом с кучей друзей. Вдохнув свежий теплый запах из сада, окружавшего дом, я понял — это моё! Улыбки, смех, музыка и партии после работы. Обсуждения всего что можно за большим столом. Поездки на уикенд на Гоа, где пальмы, океан и вечная свобода. Время пролетало как один день. Мой английский за три месяца просто «взорвался», что не могло меня не радовать.

21

Я по-настоящему стал ощущать настоящее, изменил свои взгляды на этот мир. Я начал отдавать все, что я имею, весь свой потенциал, энергию и позитив моим друзьям. И получил огромную отдачу взамен. Я нашел любовь и успех, почувствовал себя счастливым, зная, что каждое утро будет встречать тебя солнце и согревать своими лучами. И такую отдачу тепла несёт только Индия.

Главное — нужно принять Индию такой, какая она есть. И улыбнуться с большой откровенной улыбкой.
Но не стоит забывать, что жизнь может быть непредсказуемой. Мне случалось и быть разочарованным, и уставать от всего, и улетать в другие страны.1

Но снова и снова по зову своего чувства из глубины души возвращаться в родную бедную, но чистую душой и богатую на любовь и людскую откровенную доброту, с огромной свободой, мою Индию.

Graphic Designer, Marketer and Magic Maker with a strong desire to make the world a better place. Vast experience in NGO’s, worked in multiple international teams and in various different projects around the world.

Стажировка Global Talent — счастливый билет в успешную жизнь

Моя стажировка по программе Global Talent от AIESEC проходила в сердце Индонезии — городе Джакарта в международном кампусе крупнейшего частного университета в стране — Binus International University. Главной особенностью нашего кампуса было то, что все предметы предавались на английском языке. Мне необыкновенно повезло с коллегами, все они были носителями английского языка из разных англо-говорящих уголков мира — Великобритании, Ирландии, Австралии, США, Канады и Филлипин. Поэтому у меня была уникальная возможность на себе прочувствовать все особенности разного произношения в исполнении профессиональных преподавателей-носителей. Этот опыт стал для меня без преувеличения бесценным. Вести пару у группы из 30-ти студентов, когда единственный общий для вас язык — английский, и ни для кого из вас он не является родным. Это был настоящий вызов и выход из зоны комфорта. Помимо основных пар я проводила для студентов дополнительные презентации о России, и многие из них впервые познакомились с историей и культурой нашей страны.

1

Для большего погружения в местную среду я выбрала проживание в принимающей семье и не прогадала. Мне необыкновенно повезло жить с замечательной студенткой Уилан в ее огромном доме. Благодаря постоянно общению с ее друзьями, мне удалось практически интегрироваться в индонезийскую культуру. Я начала немного разговаривать на индонезийском языке, на уровне по крайней мере достаточном для того, чтобы торговаться с местными водителями такси и показывать им дорогу к дому:) У меня появилось огромное количество друзей среди местных студентов.Благодаря Уилан я побывала в самых замечательных уголках островов Ява и Бали, и привезла с собой море эмоций и впечатлений. А уж то количество блюд местной кухни, которое я попробовала заняло бы целый гастрономический справочник.

2

Индонезийцы — замечательная, искренняя и очень гостеприимная нация. Я на самом деле просто влюбилась в эту удивительную страну тысячи островов. И убедилась, что Индонезия — это не только Бали и австралийские серферы. Индонезия — это прекрасный уголок нашего мира с глубокой духовной культурой и таинственной историей.

4
Моя стажировка стоила каждой минуты проведенной в этой чудесной стране. Трудно переоценить опыт и объем новых знаний и впечатлений, которые я получила за время пребывания там. Сейчас я работаю в международной компании, каждый день применяя на практике многое из того, что я освоила во время стажировки. Искренне могу посоветовать каждому, кто сомневается — сделать шаг навстречу неизвестности, который может оказаться первым шагом на дороге к настоящему счастью и успеху.

Graphic Designer, Marketer and Magic Maker with a strong desire to make the world a better place. Vast experience in NGO’s, worked in multiple international teams and in various different projects around the world.

Учит один — учатся двое.

Global Talent Китай AIESEC

Подопечные Насти

Анастасия Мешкова на стажировке Global Talent в сфере преподавания (Вэньчжоу, Китай) рассказывает, чему ее научило общение с подопечными.

Сегодня мы смотрели картинки динозавров, и Хэхэ про какого-то спросил, где он живёт. Ну я ему ответила (на китайском), что динозавры жили много-много лет назад, и потом все вымерли. Он спросил почему. Я сказала, что пришла очень-очень холодная зима, и они все замёрзли. Хэхэ этот ответ не устроил, и он снова спросил, почему. Я ответила, что у динозавров не было зимней одежды, поэтому они замёрзли и умерли. Потом Хэхэ показал на свой свитер и сказал, что у него зимняя одежда есть. И надо было видеть его глаза! Он с таким серьёзным и заинтересованным видом задавал мне все эти вопросы. Разговаривая с детьми, можно по-новому посмотреть на уже привычные вещи.

Global Talent Китай профессиональная стажировка AIESEC

На днях перечитала «Дневник Сатаны» Леонида Андреева: «А правду – как её скажу, если даже моё Имя невыразимо на твоём языке. Сатаною назвал меня ты, и Я принимаю эту кличку, как принял бы и всякую другую: пусть Я- Сатана. Но моё истинное имя звучит совсем иначе, совсем иначе! Оно звучит необыкновенно, и Я никак не могу втиснуть его в твоё узкое ухо, не разодрав его вместе с твоими мозгами…»Global Talent Китай профессиональная стажировка AIESEC

Наше восприятие – это как огромная кофейная чашка. Сидишь там на дне, и видишь ровно столько, сколько позволяют её края. А что если подпрыгнуть и схватиться за один из краёв или вообще вылезти наружу? Тогда можно увидеть, что привычные вещи выглядят совсем иначе. И чашка-то белая только внутри. Постоять рядом с этой чашкой, сделать шаг влево – и вот уже розовые лучи утреннего солнца отражаются на её тонких фарфоровых стенках, и снова цвет другой.

Global Talent Китай профессиональная стажировка AIESEC

Что если на минуту представить, что на самом деле в мире больше оттенков, чем мы привыкли видеть, и что если есть слова, которые звучат как песня жаворонка, как взмах крыльев бабочки или крик журавля. Не всё можно оградить пятью органами человеческих чувств. Если хотя бы допустить эту мысль, вылезти из своей кофейной чашки, можно увидеть и услышать и понять намного больше.

Graphic Designer, Marketer and Magic Maker with a strong desire to make the world a better place. Vast experience in NGO’s, worked in multiple international teams and in various different projects around the world.