Индийский корпоративный дух и рабочая культура

Есть распространённое мнение, что рабочая среда в Индии ленивая. Да, возможно в какой-то степени это так. Но как и во всем контрастном мире есть свои в кипящий пот трудящиеся 24/7 работяги, а также лежащие на своих скутерах, а чаще на лоскутках старой одежды в любое время дня и ночи ленивцы.

Мой первый день на работе был очень приветливым:) я ожидала насмешек в мою сторону, что мол приехала тут узко-окая россиянка со своим непонятным инглишом и экзотичным названием национальности, да ещё и с крашенными наполовину волосами в такую глубоко традиционную страну ещё и в сухой штат, не хватало ей тут ещё и конкуренцию нам устраивать… Однако, к глубокому моему счастью встретили меня с Индийской гостеприимной теплотой как своего самого родного и близкого члена семьи IBI Research Solution.

 

Каждый рабочий день начинается с утреннего брифинга по результатам за прошлую неделю и на ознакомление с новым проектом. Каждой команде раздают проекты (я работаю над самым крупным проектом, направленным на страны Европы и Скандинавии по рынку систем нагревания, вентиляции и кондиционирования), команды определяются самостоятельно, то есть кому что лежит по душе, а потом уже через неделю проектный менеджер распределяет на свое усмотрение, базируясь на результаты команды. В целом работа заключается в маркетинговых исследованиях и анализе выполненных опросов.

Больше всего мне нравится национальный дресс код для девочек, который в нашей стране ну никак не вмещался бы в рамки правил дресс кода-это Индийское платье КУРТИС, носят его с леггинсами и -на усмотрение носителя — с платком. (существуют огромное множество его разновидностей, для работы же подойдёт тот, что с минимальным количеством блёсток и с длинными рукавами).

В целом правила таковы: первые три дня недели — обязательное соблюдение дресс кода, четверг — семиформальный лук, а в пятницу носи что хочешь (ну естественно не всё, в случае Индии). Для мальчиков же тоже есть формальный национальный костюм — КУРТА. Курта существует двух типов — как и женский — длинное до колен и короткое (длиной с футболки). Мужчины в таком одеянии выглядят очень даже благородно. Часто компания просит всех прийти в день пятницы в национальном костюме, так как многие фестивали почему-то выпадают именно на этот день, и это самые яркие и неординарные для меня дни в офисе, так как имеет место быть тотальному контрасту где древнейшая культура Индии превалирует над современным представлением корпоративной культуры.

В компании (как и во всей Индии) очень теплые отношения между ее членами и я пока не сталкивалась с консервативным обращением к менеджменту компании, то есть если у кого-либо имеются корпоративные возражения и предложения, то сотрудники напрямую обращаются к начальству. Однако и правила компании не покажутся мягкими, например, за опоздание и нарушение дресс кода с заработной платы могут снять 500 рупий (и таких правил десяток, самый ощутимый штраф в 2500 рублей за поломку корпоративных наушников).

Мини корпоративы на 30 минут проводятся всей компанией в честь дней рождения любого сотрудника (даже посудомойщика, а также такие праздники даже если ты покидаешь компанию и даже в честь не национального фестиваля тех индусов, которые не из штата Гуджарат). Кстати у Индусов есть обычай — все гости должны обтирать тортом лицо именинника, а потом этот торт должны все есть. И представляете, все его и едят. 😜

Как только я вступила в ряды IBIшников, второй соучредитель компании организовал празднование 4х-летия своего сына и куда пригласил всю семью IBI. И поскольку праздник все-таки детский и к тому же мы в штате сухого закона в букете напитков были только вода, свежевыжатые соки и молочные напитки =)

Праздник проводился в «ночном детском клубе» (так и называется 🙂 и после праздника перед уходом во всех нас заиграло детство: без спроса у охранников клуба мы воспользовались пустым детским поездом и прокатились по всему маршруту, и даже биг босс и его жена позволили себе такую шалость, но потом нам конечно досталось и босс за нас всех отвечал и извинялся, но после не отчитывал никого, просто сказал всем, что жизнь такая короткая, а уметь быть ребёнком в нужное время лечит и физическое здоровье и духовное 😜 Но время мы провели так весело, будто на час мы все транспортировались на двадцать лет назад=) Хотя многие кто меня знает хорошо, скажут, что я и сейчас ребёнок, которому скоро стукнет четверть века 😁

Больше историй от Бирмы ищите в ее блоге

Хочешь получить профессиональный опыт за рубежом и прожить свою историю? Узнай больше о Global Talent.

Green Village фотоконкурс

Международная организация AIESEC совместно со своими другими объединениями объявила конкурс лучших фотоснимков на экологическую тематику в рамках проекта EcoFuture.
Лучшие работы станут частью выставок во многих локальных комитетах AIESEC, которые пройдет на фестивалях Green Village!
Основная цель конкурса – показать всю противоречивость окружающей нас действительности. Ведь, как ни странно, в настоящее время рядом друг с другом уживаются ослепляющие своей красотой горные пейзажи — и мусорные свалки, романтичные городские улочки – с цепью коммуникаций  заводов, отравляющих атмосферу токсичными отходами. Поэтому, работы участников должны заставить задуматься окружающих о той цене, которую мы платим, чтобы наслаждаться еще нетронутой красотой планеты.
Некоторые участники летних стажировок AIESEC  уже начали отправлять нам свои работы в номинации «From dusk to dawn».
Давайте знакомиться!
Chen Miao:
Hello! I live in Suzhou, which is a historical and cultural city. These photos are all taken from my school.
Suzhou is famous for its elegant gardens. Classical buildings, old bridge, city and nature are combined together.
Thanks for watching and hope you’d like it!

Joyie Chan:
I’m Joyie Chan from Guangdong, China. Here you can find several photos I took in recent days.

Jiang Gang:
I want to a part of this contest, so here are some of my photos. Mostly they were taken from my trips, I enjoy capturing landscapes!

Ты тоже можешь стать частью изменений этим летом, оставляй заявку на сайте и с тобой свяжутся в ближайшие 24 часа:
opportunities.aiesec.org

Vice-President of Marketing in AIESEC Ufa. Creator of content for AIESEC organisation. Graphic Designer. Interested in marketing, public speaking, social dynamics.