Дневник стажера: аналитик Big Data в Nokia

Екатерина Евченко — о международной команде Nokia, нестандартных задачах и больших данных.  

«Я закончила бакалавриат экономического факультета МГУ. Во время учебы я работала в международной молодежной организации AIESEC, которая организует стажировки для студентов по всему миру. На последнем курсе через AIESEC я искала стажировку за границей, чтобы получить международный опыт сразу после учебы.

Чтобы не сидеть без дела (к тому времени я уже уволилась из организации), я пошла в стартап одного из выпускников AIESEC, который занимался аналитикой Big Data (больших данных). Big Data — это огромные массивы разнородной информации, проанализировав которую можно узнать много интересного о клиентах компании, продукте, подрядчиках. Это нужно, чтобы решать различные проблемы бизнеса, понимать рыночные тренды и поведение конкурентов.

Руководитель компании научил меня основам SQL, работать в Excel и находить закономерности в большом объеме информации.

А потом я уехала на первую из трех зарубежных стажировок. Сперва я в Индии, в Гоа работала координатором музыкального фестиваля: отвечала за музыкантов и их визы, оформляла документы и считала бюджет.

Потом я подала заявку на стажировку в Tata Consultancy Services. Компания заменяет клиентам службу IT-поддержки. Еще TCS придумывает IT-решения для построения бизнес-процессов — помогает компаниям расходовать меньше денег на внедрение новых технологий.

В TCS я набирала стажеров, открывала вакансии, проводила интервью и помогала с визами.

После полутора лет в Индии я нашла стажировку в Бельгии, в компании Nokia. Здесь я работаю уже семь месяцев.

Как попасть на стажировку

Отбор состоит из четырех этапов. Сперва с кандидатом общаются представители AIESEC, а затем — работодатель:

  1. Подача заявки на сайте AIESEC.
  2. Собеседование по «Скайпу» с руководителем программы стажировок AIESEC в Бельгии.
  3. Интервью с коммерческим директором Nokia. Он попросил рассказать о себе и почему я хочу на стажировку. Мне показалось, что так он проверял английский язык.
  4. Интервью с непосредственным начальником — руководителем отдела автоматизации ценообразования Nokia. Это был самый трудный этап. Руководитель проверял технические знания: как делать макросы, какие языки программирования я знаю, как работает Visual Basic. Просил привести примеры, когда я быстро чему-то училась.

Самый сложный блок вопросов был о моих слабых сторонах: руководитель подробно спрашивал меня о том, что я не умею делать, как это скажется на моей работе и как я буду с этим справляться. Мне казалось, что я провалила интервью.

Через неделю меня взяли. К работе я приступила через три месяца после подтверждения: когда была готова рабочая виза, страховка и справка об отсутствии судимости.

Знакомство с компанией

Nokia — IT-компания, которая больше не создает мобильные телефоны. Вместо этого Nokia продает телекоммуникационное оборудование для сетей и карты Here, которые используют в навигаторах BMW, Mercedes, Volkswagen, Audi, Ford и Chrysler.

Мой департамент анализирует развитие компании, ценовую политику и конкурентов, а также дает рекомендации отделу продаж по ценообразованию. Например, мы анализируем график продаж по странам присутствия за пять лет: объемы поставок и изменения цен на продукты Nokia. Раз в месяц мы готовим отчеты для топ-менеджмента — например, обзор достижений конкурентов за квартал. На основе этой информации руководство решает, что мы будем производить и в каком объеме.

В первую рабочую неделю у меня было знакомство с компанией, онлайн-тренинги и встреча с руководителем. Начальник объяснил, как устроена компания, чем занимаются коллеги и дал мне книжку про историю телекома. Еще я познакомилась с другими стажерами — семь человек из Бразилии, Турции, Италии, Канады, Колумбии, Мексики, Марокко.

Средний возраст сотрудников — 35−40 лет, это опытные специалисты. Сотрудников без опыта около 10%.

Как работают в Nokia

Сотрудник должен отработать 38,5 часов в неделю, но каждый сам решает, как он будет работать: на одной неделе уходить домой после обеда и задерживаться на другой. Перерабатывать не принято — сотрудники в компании ценят баланс личного и рабочего. Это характерно для всей Западной Европы.

Еще Nokia дает сотрудникам два дня в неделю для работы из дома, но я предпочитаю приходить в офис. Так я успеваю больше, потому что могу сразу обсудить с коллегами рабочие вопросы. Но 60% встреч с коллегами — виртуальные, потому что сотрудники работают в офисах Nokia в Германии и Финляндии.

Обычно я приезжаю к 9 утра, беру завтрак в кафе и проверяю почту. В Nokia ни у кого нет своего стола — я прихожу и сажусь за свободный. После рабочего дня нужно собрать вещи и положить их в шкафчик.

Днем я встречаюсь с коллегами. Например, когда я занимаюсь анализом ценообразования, то много времени провожу с коллегами из отдела продаж. Но большую часть дня, как и все аналитики, я работаю одна.

Раз в неделю я созваниваюсь с руководителем — смотрим выполнение текущих задач и планируем следующую неделю.

В свободное от работы время мы с коллегами придумываем что-нибудь интересное. Например, каждый последний четверг месяца мы собираемся в холле и общаемся: играет музыка, на столах напитки и еда. В обед можно сходить всем вместе на танцы или йогу — фитнес организовывают активные сотрудники. Раз в неделю мы бегаем в парке, а иногда сами организуем забеги, даже сделали себе футболки. На Рождество ходили к детям из семей беженцев, чтобы поиграть с ними и накрыть праздничный стол.

Чему я научилась

Моя задача — проанализировать данные и написать отчет о состоянии дел, причинах проблем и дать прогноз. Например, я изучаю изменение цены на наш продукт в Германии. Я изучу выгрузку из CRM-системы, поговорю с коллегами в Германии, найду спады, смоделирую поведение клиентов и все это оформлю в отчет. Если коротко: не только посчитать, но и объяснить аналитику.За семь месяцев у меня ни разу не было одинаковых задач. Когда я только пришла, мы анализировали рыночную долю компании. Потом изучали причины роста конкурента. Последние шесть недель я работаю с отделом логистики, мы смотрим, как менялась цена на продукты Nokia за пять лет, чтобы понять, как работают наши продавцы.Мне трудно, потому что не хватает технической экспертизы. Бывает, я ошибаюсь и что-то неправильно считаю. Один раз я неделю сводила аналитику, а потом выяснилось, что совсем не ту.

Мой руководитель относится к ошибкам с пониманием: он видит, что я учусь, что у меня есть прогресс. Иногда он сам не знает, как что-то посчитать — у нас много нестандартных задач.

В целом у меня много свободы в работе. Руководитель ставит задачу: «Вот тебе вопрос. Проработай, мне нужны слайды с твоими мыслями». Он не говорит мне, как считать аналитику и какие инструменты использовать. Я могу сама выбрать или придумать решение. В Nokia вообще принято учиться самому. Ответственность за знания лежит на сотруднике и его руководителе.

С руководителем мы регулярно обсуждаем мою работу. Например, в начале стажировки он заметил, что я не привлекаю к работе других людей, как будто стесняюсь отнять их время. Но аналитик не может работать только в одиночку, ему нужно постоянно общаться с коллегами — вместе разбирать данные. Теперь я чаще собираю коллег для совместной работы.

Через четыре месяца стажировки руководитель предложил мне постоянную работу, и я согласилась. Пару лет я точно проведу в Nokia: мне нравится видеть финансовый результат компании и знать, что я к нему причастна. Еще мне интересно расти в профессии, Nokia — технологическая компания, здесь я постоянно чувствую себя в центре событий».

Текст:
Эмилия Гулиева

Источник: https://www.rabota.ru/articles/career/nokia-trainee-4284

 

Russian with Ukranian roots. Was living in 4 cities of Russia — Khabarovs, Nizhiniy Novgorod, Samara, Moscow. Part of International youth organization for 4 years so far. Crazy about MBTI. Interested in esoterics, psychology and handmade. Too romantic.

5 плюсов опыта стажировок AIESEC

Мы пришли к выводу, что большинство компаний делают огромный акцент на личностных характеристиках, когда нанимают человека на работу. Получая лидерский опыт за границей, невозможно описать все твое развитие в нескольких словах. Это — отличный шанс развить свои личные качества, которые в нынешнее время стали ключом успеха в достижении любых начинаний.

Коммуникабельность — жизненный навык, который мы используем каждый день, когда мы общаемся и взаимодействуем с другими людьми, как индивидуально, так и в группах. Навыки межличностного общения важны для развития ключевых жизненных навыков. Способность общаться с другими часто важна для решения проблем, которые неизбежно происходят и в наших личной и профессиональной жизнях. И это — то, что ищут работодатели.

Через наши международные возможности вы сможете развить эти навыки, поскольку это является весомой долей опыта, получаемого на стажировке. Слушая прекрасные истории об опыте людей, которые уже прошли свой путь стажировки, мы подготовили список 5 вещей, почему жизнь за границей может быть полезна для тебя:

 

1. Ты становишься сильнее, гибче и развиваешь в себе то, что было в тебе заложено

…оно просто раскрывается в непривычной атмосфере. Когда сталкиваешься с проблемами в обычной жизни, устойчивость и гибкость развиваются очень медленно. Как только ты попадаешь в незнакомую действительность, ты  быстро становишься самостоятельным и способным защитить себя и позаботиться о себе в тех или иных ситуациях. Это не столь трудно, как это звучит. Неважно, как страшно это может показаться в начале: под конец ты станешь профессионалом своего дела.

 

2. Улучшение твоего CV

Жизнь за границей может дать тебе сравнительное конкурентное преимущество на рынке рабочей силы. Даже если у тебя нет большого опыта работы по твоему профессиональному направлению, ты смог сработать с большим количеством клиентов благодаря твоему опыту в другой культуре. Жизнь за границей дает тебе возможность не только практики другого языка, но и возможно практики работы по твоему профессиональному направлению в совершенно другой среде. Другие способности, которые можно получить от жизни за границей, это хорошие навыки ведения переговоров, поскольку тебе нужно приспособиться к местным культурным нормам и понять, как установить хорошее взаимопонимание с людьми различных национальностей.

 

3. Культурное погружение

Уехав в другую страну, у тебя будет возможность исследовать ту или иную нацию в их привычной среде. Ты научишься делать некоторые вещи по-другому и поймешь как историческое прошлое может влиять на текущую ситуацию. Ты сможешь также погрузить себя в местный язык не только, чтобы улучшить  коммуникативные способности, но и чтобы нарисовать для себя лучшую картину культурных норм и ожиданий

 

4. Изменение предпочтений

Интересная вещь случается с людьми, когда они меняют обстановку. Возможно, у тебя разовьются предпочтения, о которых ты даже не думал раньше. Местная еда откроет несметное число новых сенсаций. Местная мода начнет влиять на твой выбор в одежде. Возможно ты начнешь управлять своим временем по-другому из-за влияния местной культуры. Пока ты готов  продолжать исследовать новое место и относиться ко всему непредвзято, твои предпочтения, вкус и стиль будут продолжать развиваться.

 

5. Вознаграждение

Когда ты оглянешься назад и поймешь, что не только имел дело с напряжением от переезда в другую страну, но сумел построить там гнездо и заставить твои мечты осуществиться в этой стране, смысл успеха будет чрезвычайно полезен. Даже если место, куда ты поехал, не оказалось самым пригодным для тебя, ты очень вырос как личность и познал себя.

 

Хочешь прожить подобный опыт?

Найди себе стажировку за границей по душе

 

 

Graphic Designer, Marketer and Magic Maker with a strong desire to make the world a better place. Vast experience in NGO’s, worked in multiple international teams and in various different projects around the world.

О плюсах и минусах стажировки.

Рассказом о своей стажировке поделилась Камилла, участница проекта Global Volunteer по направлению Преподавание в Мексике.
«Вот и закончилась моя стажировка, и я вернулась в Россию. Я проходила стажировку в Мехико и выделила для себя плюсы и минусы:
Минусы:
1) Оказывается, просыпаться в школу в разы тяжелее, если ты учитель. Мне хотелось извиниться перед всеми моими учителями, когда я не училась и занималась ну уроке не уроками. Самым сложным было добиться внимания и дисциплины от детей.
2) По условиям проекта мой рабочий день составлял 6 часов, но по факту он растягивался до 8.
Теперь к плюсам:
1) Огромная поддержка со стороны других айсекеров. Меня встретили с аэропорта и помогли с жильем и адаптацией, но вся ответственность за уроки лежала на мне. Было трудно, а трудности закаляют, а айсекеры — мотивируют и вдохновляют.
2) Я завела новые знакомства со всего мира, мы будем еще долго дружить. Мы общаемся и договорились ездить друг к другу в гости: в Колумбию, Бразилию, Сербию, Германию, Сальвадор.
3) Каждый мой свободный час был расписан — посещение достопримечательностей, ресторанов мексиканской кухни, поездка на океан, вечеринки устраивались почти каждый день, в разных местах и с разными людьми.
4) Я немного говорю на испанском, после китайского я решила, что если выучу еще один язык, то остальные забуду, но испанский похож на французский и интуитивно легко понимается.
5) А еще я научилась проводить презентации на английском.
С детьми получилось так. Ты отдаешь себя в первые недели, вкладываешь знания в них, и не веришь, что они  могут что-либо выучить. И ты думаешь, что можешь сделать больше — работаешь еще больше и получаешь результат. В конце проекта они плачут и не хотят тебя отпускать. И ты тоже плачешь и думаешь, как хорошо, что я сюда приехала.»
Чтобы получить незабываемый опыт, регистрируйтесь ниже:
http://aiesec.ru/global-volunteer/

Vice-President of Marketing in AIESEC Ufa. Creator of content for AIESEC organisation. Graphic Designer. Interested in marketing, public speaking, social dynamics.

К черту все, берись и делай!

«Вот уже ровно год, как я вернулась из Индии, где проходила стажировку по направлению Hotel Management в отеле Radisson Blu в г. Агра. Это было поистине незабываемое время, воспоминания хранятся в моей голове и по сей день! Я приобрела колоссальные теоретические и практические знания в сфере туризма, а также завела великолепных друзей со всего мира. И это здорово! Это был мой первый опыт, когда я оказалась в условиях, где никто не говорит на моем языке и признаться первое время было тяжело, так как мой уровень английского был не самым высоким. Но благодаря открытости людей и их интересу к тебе, к твоей культуре я смогла преодолеть языковой барьер. Я бы назвала отель, в котором работала — Дом Дружбы народов! Персонал отеля, гости были очень дружелюбны и открыты для общения. В отеле также проходили стажировку ребята из Марокко, Чехии и из разных районов и городов Индии. Мы подружились и свободное время ездили путешествовать по стране, побывали в Джайпуре, Ришикеше, Пушкаре и объездили еще очень много других мест, которые просто обязательны к посещению. Это удивительная страна во всех её смыслах. В нее невозможно не влюбиться! Всем, кто только думает о стажировке, не важно в каком направлении, неважно в какую страну – используйте свой шанс изменить себя, получить незабываемый опыт. «Не ждите удачного момента, возьмите момент и сделайте его удачным». Я уверена, только оказавшись в непривычных для себя условиях, а именно: окружении, обстановке, культуре, климате, человек сможет найти себя, обнаружить в себе скрытые способности! Спасибо ребятам, работающим в AIESEC, за поддержку, за шанс, который вы мне дали, вы даже не представляете какую прекрасную возможность для саморазвития вы даете людям! Ваш вклад не останется безответным!»

Russian with Ukranian roots. Was living in 4 cities of Russia — Khabarovs, Nizhiniy Novgorod, Samara, Moscow. Part of International youth organization for 4 years so far. Crazy about MBTI. Interested in esoterics, psychology and handmade. Too romantic.

Стажировка в Аргентине: почему однажды стоит съездить куда-то очень далеко?

Интересной мыслью с нами поделилась участница программы «Global Volunteer» в Аргентине Ольга Семёнова. «Когда ты долго находишься на одном месте, на тебе действительно слой за слоем образуются различного вида наросты: окружающие люди и их мнения, родители и ощущение безопасности, привычные действия и места и чувство постоянства, кажущаяся настоящей гармония, любимые люди и чувство радости и спокойствия… И твоё собственное я, твоя сердцевина действительно кажется размытой, неясной; нечётко проступают границы между тобой и всем тем, что вокруг. Осознание этого может прийти только на новом месте, в тысяче километрах от родной подушки, среди людей, которые не только не знают о тебе ничего, но и которые не поймут тебя, если ты начнёшь говорить привычные твоему языку фразы. По другую сторону экватора можно чётко ощутить то, что на тебе нет никакой приобретённой защиты, ничего чужого. Кажется, что ты соприкасаешься с воздухом даже не просто голой кожей, а обнажёнными стенками органов. Ты одновременно чувствуешь себя беззащитным, как новорождённый, и абсолютно счастливым оттого, что смог увидеть себя самого, таким, какой ты есть»

Хочешь прожить подобную историю или создать уникальную? Заходи сюда:  http://aiesec.ru/global-volunteer/

Russian with Ukranian roots. Was living in 4 cities of Russia — Khabarovs, Nizhiniy Novgorod, Samara, Moscow. Part of International youth organization for 4 years so far. Crazy about MBTI. Interested in esoterics, psychology and handmade. Too romantic.

Перемены: из продюсера бизнес-форума в редакторы

 

Эмилия Гулиева, редактор

Выпускница AIESEC в России

 

 

О том, почему важно слушать внутренний голос, искать и не сдаваться, преодолевать сложности, чтобы наконец-то обрести настоящего себя. Вдохновляет, затягивает, вызывает желание бросить все и купить билет в один конец.

«Я пишу этот текст в маленьком кафе на окраине горного города Далат. Это во Вьетнаме. Таких кофеен по всему Далату сотни, но я выбрала эту, потому что с улицы заметила надпись на стене «Do what you love». Надписи оказалось достаточно, чтобы я отменила свидание и села писать о том, как из продюсера конференции об управлении людьми превратилась в редактора.

Как получить работу мечты, если не хватает опыта

Университет я выбрала по принципу «самый крутой в городе», а специальность — стабильную и престижную. Так я оказалась на «Финансах и кредите» экономического факультета Самарского государственного аэрокосмического университета.

На первом курсе была уверена, что стану банковской леди. Перспектива быть героиней стереотипного кино про карьеристок — жесткой, холодной, безупречной — соблазняла меня всего год. Потом я поняла, что это не то, кем я хочу быть.

На втором курсе я вступила в международную организацию AIESEC. Мы занимались студенческими обменами и организовывали форумы для молодежи. За 4 года я научилась делать мероприятия для 1000 человек, управлять командой, привлекать спонсоров и спикеров, вести переговоры на английском.

После AIESEC я устроилась в Winning The Hearts Group. Это российская компания, которая организовывает бизнес-форумы. Я планировала стать продюсером. Это сложная позиция, нужно собирать программу, подбирать спикеров, согласовывать работу с продажами и маркетингом. Меня не взяли — для работы мне не хватало опыта: в 23 мне не доверили эти задачи.

У меня был план: прийти на позицию менеджера по продажам, год поработать, понять продукт, зарекомендовать себя как амбициозного сотрудника и снова попытаться стать продюсером.

Менеджер звонит потенциальным клиентам, рассказывает им о форуме и продает билеты. Через полгода ушел продюсер проекта, и хотя год, который я отвела себе на работу на позиции продажника, не прошел, я решила попробовать снова.

После двух непростых бесед с руководителями меня взяли на позицию программного менеджера — собирать программу проекта и работать со спикерами. В тот дождливый сентябрьский день я вышла из офиса, позвонила маме и сказала, что я счастлива и все объясню потом.

Я получила, что хотела, и не рада

Прошло полгода в новой должности. Я получила, что хотела. Но что-то было не так.

Чего я хочу? Я ругала себя за то, что, работая на любимой работе, я не чувствую себя счастливой, а все время мучаю себя вопросом, то ли это, чего хочу. Моя ли эта мечта или чужая?

Днем я работала, а вечерами изводила себя вопросами. Ответы я искала в книгах и бесконечных разговорах с друзьями. Чтобы придать смысл поиску, я решила написать книгу о людях, которые сделали карьерный «шифт», — из бухгалтера в кондитеры, из переводчика в учителя йоги, из ивент-менеджера в актрисы. Я носилась по Москве и собирала эти истории. Ни одно из интервью так и не стало текстом. Как я поняла позже, я не книгу хотела написать, а найти ответ на вопрос — а что делать мне? В успешном опыте других людей я искала подсказку. Но нашла ее в другом месте.

Первый текст я написала, сидя на полу, на матрасе в чужой квартире. Я рассталась с парнем, съехала с его квартиры, денег, чтобы снимать свою, — у меня не было. Единственное, что мне хотелось делать, — писать короткие зарисовки о жизни.

Параллельно в «Инстаграме» я публиковала короткие рецензии на книги, сделала книжную рассылку для друзей. Меня читали всего двести человек, но было приятно иметь свою аудиторию.

Как получить новую профессию

Мне случайно попалось объявление о наборе в Школу редакторов Бюро Горбунова. Я поступила, начала писать тексты, вышли первые статьи.

Учеба закончилась в декабре. Она помогла мне набраться уверенности, чтобы выложить в сеть пост «Я автор и редактор, готова взять 2−3 клиентов». Оказалось, как корабль назовешь, так он и поплывет: мне поступал заказ, я перечитывала теорию, вооружалась литром кофе и работала как заведенная.

На основной работе мы готовили проект ReForum «Winning The Hearts». Это конференция для топ-менеджеров об управлении людьми. За 3 месяца нужно было проделать большой объем работы — привлечь 30 статусных спикеров, собрать программу, найти спонсоров, продать 670 билетов и технически подготовить мероприятие.

Обычно я готовила проекты в нервном ужасе. Контролировала все и всех, изводила себя и команду постоянными придирками. Но ReForum 2016 стал совсем другим, ноябрь и декабрь — лучшими месяцами за долгое время. Я расслабилась и поняла, что не нужно сильно все контролировать, что не всегда контроль — единственный способ организации. Ко мне пришла легкость в принятии решений. Я кайфовала от каждой встречи и даже от сложных ситуаций. Тогда вдруг стало не страшно уйти с работы, чтобы начать наконец путешествовать.

Так я решилась купить билет в один конец, уволиться и уехать путешествовать в Азию на несколько месяцев. Я поняла простую вещь — стратегически я не видела себя менеджером программы бизнес-форумов, а вот писателем и редактором — да. Тогда зачем оставаться в компании, обманывать себя и коллег, а главное — тратить бесценное время?

Как перестать бояться и уволиться

Сомнения были. Меня мучила вина за то, что «кидаю» команду в непростой момент, и ощущение, что я отказываюсь от успеха.

Правильным решением оказалось не уходить сразу, при первой мысли об увольнении. Летом я уволилась бы в истерике, а в январе ушла с чувством спокойной завершенности опыта и благодарности к своей компании.

В книге Элизабет Гилберт Big magic о том, как творческому человеку легализовать право творить, есть вопрос: «Если бы вы заранее знали, что никто не прочитает вашу книгу, не захочет слушать вашу музыку и смотреть театральные постановки, продолжили бы делать то, что делаете?». Я честно сказала себе «да». Такой ответ принес мне неожиданную свободу, потому что теперь нет судей и оценщиков, есть только я и истории, которые я записываю.

Я пишу статьи, выбираю клиентов, отказываюсь от неинтересных проектов. Пишу о путешествиях, о медитации, о бизнесе, о моде. Многие тексты основаны на личном опыте.

Спустя два месяца после увольнения я понимаю, что нет ничего неожиданного в том, что я уволилась спокойно и без истерики. Я год искала ответы на вопросы и инвестировала в себя: прочитала 6 книг о выборе личного пути, работала с карьерным консультантом, прошла программу самоопределения и тренинг по разбору своей карьерной ситуации.

Мы глушим внутренний голос так же, как вкусовые рецепторы. Только вместо соли и перца чужие представления о том, как надо и не надо жить.

Я верю, что тот, кто ищет, тот найдет. Есть счастливые люди, которым с детства повезло понять, что они будут хирургами, писателями, кондитерами. Моя история сложилась иначе, но настойчивость помогла мне найти ответ на вопрос»

Источник: https://www.rabota.ru/articles/career/from-producer-to-editor-478

Проживаешь подобный опыт? Профессиональная стажировка за рубежом может помочь тебе определиться и найти себя: http://aiesec.ru/global-talent/

 

Russian with Ukranian roots. Was living in 4 cities of Russia — Khabarovs, Nizhiniy Novgorod, Samara, Moscow. Part of International youth organization for 4 years so far. Crazy about MBTI. Interested in esoterics, psychology and handmade. Too romantic.

Несколько цитат из блогов участников программ, от которых мурашки по коже

Все еще сомневаешься, ехать ли этим летом на стажировку? Несколько цитат из блогов участников программ, от которых мурашки по коже:

«Директор объяснил детям, что я завтра уезжаю. Дети подбежали ко мне и начали обнимать, кроме Люци — она обиделась на меня и в итоге не хотела обниматься; чуть позже, когда они все (включая учителей) оставили свои имена на моем флаге, Люци начала плакать; мне, конечно, было очень грустно, и я старался сдерживаться, но после такого я уже сам не сдержался. Я осознавал, что буду безумно скучать по этим детям, по своим новым друзьям, которых я обрел за время проекта» Максим Семчишин


«Знаете, чем поездка от AIESEC лучше обычной поездки как турист? Потому что я вижу страну такой, какая она есть. Я могу общаться с такими разными людьми и не только из Бахрейна, а со всего мира. Я не просто нахожусь на острове в Персидском заливе, я со всем миром. Миром, который хочет сделать что-то действительно важное для настоящего и будущего поколения» Екатерина Кощеева


«Это был самый большой мой сюрприз. Знаете, я о таком только читал в книжках, да в фильмах видел… В такие моменты понимаешь, как люди тебя ценят. Одного человека вполне достаточно, если бы цель была просто проводить, а ко мне приехали аж пятеро…
Я не помню себя таким чувствительным ранее… Здесь я научился выражать свои эмоции, не оставлять все в себе. Мне хочется делиться этой любовью и добротой со всеми» Владислав Черных

«По другую сторону экватора можно чётко ощутить то, что на тебе нет никакой приобретённой защиты, ничего чужого. Кажется, что ты соприкасаешься с воздухом даже не просто голой кожей, а обнажёнными стенками органов. Ты одновременно чувствуешь себя беззащитным, как новорождённый, и абсолютно счастливым оттого, что смог увидеть себя самого, таким, какой ты есть» Ольга Семёнова

Создай свою историю этим летом: http://aiesec.ru/global-volunteer/

Russian with Ukranian roots. Was living in 4 cities of Russia — Khabarovs, Nizhiniy Novgorod, Samara, Moscow. Part of International youth organization for 4 years so far. Crazy about MBTI. Interested in esoterics, psychology and handmade. Too romantic.