Индийский корпоративный дух и рабочая культура

Есть распространённое мнение, что рабочая среда в Индии ленивая. Да, возможно в какой-то степени это так. Но как и во всем контрастном мире есть свои в кипящий пот трудящиеся 24/7 работяги, а также лежащие на своих скутерах, а чаще на лоскутках старой одежды в любое время дня и ночи ленивцы.

Мой первый день на работе был очень приветливым:) я ожидала насмешек в мою сторону, что мол приехала тут узко-окая россиянка со своим непонятным инглишом и экзотичным названием национальности, да ещё и с крашенными наполовину волосами в такую глубоко традиционную страну ещё и в сухой штат, не хватало ей тут ещё и конкуренцию нам устраивать… Однако, к глубокому моему счастью встретили меня с Индийской гостеприимной теплотой как своего самого родного и близкого члена семьи IBI Research Solution.

 

Каждый рабочий день начинается с утреннего брифинга по результатам за прошлую неделю и на ознакомление с новым проектом. Каждой команде раздают проекты (я работаю над самым крупным проектом, направленным на страны Европы и Скандинавии по рынку систем нагревания, вентиляции и кондиционирования), команды определяются самостоятельно, то есть кому что лежит по душе, а потом уже через неделю проектный менеджер распределяет на свое усмотрение, базируясь на результаты команды. В целом работа заключается в маркетинговых исследованиях и анализе выполненных опросов.

Больше всего мне нравится национальный дресс код для девочек, который в нашей стране ну никак не вмещался бы в рамки правил дресс кода-это Индийское платье КУРТИС, носят его с леггинсами и -на усмотрение носителя — с платком. (существуют огромное множество его разновидностей, для работы же подойдёт тот, что с минимальным количеством блёсток и с длинными рукавами).

В целом правила таковы: первые три дня недели — обязательное соблюдение дресс кода, четверг — семиформальный лук, а в пятницу носи что хочешь (ну естественно не всё, в случае Индии). Для мальчиков же тоже есть формальный национальный костюм — КУРТА. Курта существует двух типов — как и женский — длинное до колен и короткое (длиной с футболки). Мужчины в таком одеянии выглядят очень даже благородно. Часто компания просит всех прийти в день пятницы в национальном костюме, так как многие фестивали почему-то выпадают именно на этот день, и это самые яркие и неординарные для меня дни в офисе, так как имеет место быть тотальному контрасту где древнейшая культура Индии превалирует над современным представлением корпоративной культуры.

В компании (как и во всей Индии) очень теплые отношения между ее членами и я пока не сталкивалась с консервативным обращением к менеджменту компании, то есть если у кого-либо имеются корпоративные возражения и предложения, то сотрудники напрямую обращаются к начальству. Однако и правила компании не покажутся мягкими, например, за опоздание и нарушение дресс кода с заработной платы могут снять 500 рупий (и таких правил десяток, самый ощутимый штраф в 2500 рублей за поломку корпоративных наушников).

Мини корпоративы на 30 минут проводятся всей компанией в честь дней рождения любого сотрудника (даже посудомойщика, а также такие праздники даже если ты покидаешь компанию и даже в честь не национального фестиваля тех индусов, которые не из штата Гуджарат). Кстати у Индусов есть обычай — все гости должны обтирать тортом лицо именинника, а потом этот торт должны все есть. И представляете, все его и едят. 😜

Как только я вступила в ряды IBIшников, второй соучредитель компании организовал празднование 4х-летия своего сына и куда пригласил всю семью IBI. И поскольку праздник все-таки детский и к тому же мы в штате сухого закона в букете напитков были только вода, свежевыжатые соки и молочные напитки =)

Праздник проводился в «ночном детском клубе» (так и называется 🙂 и после праздника перед уходом во всех нас заиграло детство: без спроса у охранников клуба мы воспользовались пустым детским поездом и прокатились по всему маршруту, и даже биг босс и его жена позволили себе такую шалость, но потом нам конечно досталось и босс за нас всех отвечал и извинялся, но после не отчитывал никого, просто сказал всем, что жизнь такая короткая, а уметь быть ребёнком в нужное время лечит и физическое здоровье и духовное 😜 Но время мы провели так весело, будто на час мы все транспортировались на двадцать лет назад=) Хотя многие кто меня знает хорошо, скажут, что я и сейчас ребёнок, которому скоро стукнет четверть века 😁

Больше историй от Бирмы ищите в ее блоге

Хочешь получить профессиональный опыт за рубежом и прожить свою историю? Узнай больше о Global Talent.

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к дискуссии?
Приглашаем поучаствовать!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *